校领导郑行忠莅临教育学院开展人事人才工作专题调研

5月31日下午，校长助理郑行忠莅临beat365开展人事人才工作专题调研并召开座谈会，校人力资源部有关领导陪同调研。教育学院院长娄全福、副院长张丽芳、各教研室主任、各科室负责人以及马克思主义学院相关人员参加此次调研会议。

会上，娄全福首先作专题汇报，介绍教育学院和马克思主义学院当前的机构设置、师资队伍、主要教学任务、学生情况及秋季招生后的预计学生规模，师资引进以及存在的问题等情况。随后，教育学院各教研室主任、各科室负责人对当前存在的问题及困难进行了发言。

最后，郑校助在听取汇报后对beat365各项工作情况表示充分肯定，并就人才引进、自我晋升、师资建设等人事人才工作发展进行了指导，对beat365提出的问题及困难有针对性地予以解读回复。他指出，要重点加强教师队伍内部培训和鼓励有经验的教师申报青年导师，大力发展学院师资人才队伍，主要做好四点工作：一是着力破解专业建设与师资配比之间的矛盾，二是要切实解决老教师与新教师之间磨合的问题，三是要高度关注师资长期发展和短期效应的统一，四是要做到素质提升与教师思想建设的同频共振。